-

-

-

-

-

-

-

-

-

Persentase perusahaan yang sudah menyusun struktur skala upah

Perusahaan

indikator penting yang menunjukkan seberapa banyak perusahaan yang telah memenuhi kewajiban hukum untuk menyusun dan menerapkan struktur upah yang transparan dan adil. Skala upah adalah kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai dengan yang terbesar untuk setiap golongan jabatan (Permenaker No. 1/2017 tentang Struktur dan Skala Upah)

semakin tinggi persentasenya tinggi, misalnya 85%, ini menunjukkan bahwa mayoritas perusahaan telah memenuhi kewajiban hukum untuk menyusun struktur skala upah. jika persentasenya rendah, misalnya 40%, ini dapat mengindikasikan bahwa banyak perusahaan belum memenuhi kewajiban untuk menyusun struktur skala upah.

(Jumlah perusahaan yang sudah menyusun struktur dan skala upah / Jumlah perusahaan yang telah mengatur syarat kerja (yang diatur dalam PP atau PKB)) X 100%

Persentase

Persen

-

-

-

-

1. Jumlah perusahaan yang sudah menyusun struktur dan skala upah 2. Jumlah perusahaan yang telah mengatur syarat kerja (yang diatur dalam PP atau PKB)

Kota

Ya

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

indikator penting yang menunjukkan seberapa banyak perusahaan yang telah memenuhi kewajiban hukum untuk menyusun dan menerapkan struktur upah yang transparan dan adil. Skala upah adalah kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai dengan yang terbesar untuk setiap golongan jabatan (Permenaker No. 1/2017 tentang Struktur dan Skala Upah)

-

-

-